1為了禮貌，隨便一問。許多時候，試官當面說出這句話，實際上是在暗示你“面試通過了”。更終再問這么一個句子就是隨便提一提，順便作為結尾。不管怎樣，出于禮貌，他已經對你進行了這么長時間的面試。他隨便問一問，你不能隨便回答。思考你更關心的事情，這也是你了解公司、展示自己的機會，千萬不要浪費。

    2對求職者關注的焦點越來越多的面試官一道面題目是“你還有什么問題想問我”，通過調查求職者在做什么，了解他找工作的動機，也可以判斷他的性格、格局、價值觀。有些應聘者問到薪酬福利、加班、休假等問題，可以看出他關心的是眼前的個人利益；有些求職者問的是公司發展前景、職位上升空間，可以看出他比較上進。每個人都喜歡一個積極進取的求職者，而不會主動討好報酬，只注重個人利益。

    3檢驗求職者對這項工作的態度和重視程度只有對一個行業、一個公司、一個崗位有足夠深刻的理解，才能提出有深度的問題。在你真正渴望得到這份工作的時候，一定要在背后做好充分的準備。你們的態度，隱藏在問題的深度之中。

    4由于面試時間有限，在短短30分鐘、1小時內很難對應聘者有充分了解，給求職者一次機會。在面試中，由于緊張等原因，他很有可能沒有很好的表現自己。所以，面試官又給求職者一次展示自己的機會，對求職者作進一步調查。因此，你必須抓住一次機會，通過問問題突出自己的能力和態度。永遠不要說“我沒問題”。
    山東獵頭公司認為你可以問：在這份工作中可能遇到哪些困難？你認為我的經驗和能力，有哪些不符合公司的期望？是什么地方需要加強的呢？做好1-2題準備得很好，千萬不要把送分的題目變成送命題。找工作是一種雙向選擇，你和公司不相上下，不要錯過你寶貴的提問機會，把握好，弄清楚這是否是你想要的工作。希望能早日得到讓您心動的offer！