新員工選擇工作中的捷徑有三個階梯：

    進入職場階梯，樹立正確的職業態度。

    剛踏進職場，就會更加迷茫，不知道從哪里著手，如何看待自己的事業和事業。所以，剛進入職場的朋友，關是樹立自己的職業態度，正確認識工作中的人和事，慢慢形成自己的觀點。先從一張白紙開始。

    進入職場第二階梯，圍繞本職工作打造“第二”。

    什麼是第二？上大學時，都會有一個，有的是學識，有的是金融學，有的是化學，還有人學電力。作者在大學主修英語。事實上，我們會發現，當今社會是一個多元化的社會，大學相對狹小，社會適用性不強，即使大學的和工作中的非常對應，比如財會，到了企業也要做很大的應用性調整。許多在大學里成績優異的財務的學生到了公司甚至連基礎做帳都摸不著頭腦。

    那也是正常的。也有一種人，大學的本身找不到好工作，如法律、英語等，找不到合適的工作，沒有辦法，要迅速就業，就得調整思路，找一份適合自己的工作。作者正是如此。作者主修英語，大學畢業時工作很難找，終于找到了一份人事管理工作。此職位成為筆者事業生涯的起點，在從事6年人事管理工作后，成功地轉型為顧問顧問。因此，每個人都要面對就業后再學習的過程。第二在此只是形象的表達，也許有些人不需要做很大的改變，比如財會畢業直接做財務管理，而想筆者這樣的情況，就需要下一番苦功夫，方能更好地開展工作。

    進入職場第三階梯，拓展人脈，積累工作經驗。

    在現代工作環境中，每一個人都不是一座孤島，每一個人都或多或少與他人有著千絲萬縷的聯系。怎樣在正常情況下正確認識這一關系，并加以擴展，積累自己的人脈資源，有效開展工作，提升自我，是每一個職場人都應該認真思考的問題。

    以上就是山東獵頭公司給職場人士的建議，我相信大家通過上述內容都已經很了解了，大家如果想要了解更多的小知識可以持續關注我們！