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不要忽視候選人轉職的家庭因素
從事獵頭行業的都有一個問題,明明已經談的差不多了,可候選人還是放鴿子跑單了,很大程度上就是獵頭沒有處理好候選人與家庭之間的關系。為...
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日期:2022-08-30
候選人認為差評的企業該如何推薦?
任何一家企業或多或少都存在一些所謂的差評,關鍵還是看獵頭如何引導候選人了。那么候選人認為差評的企業該如何推薦?下面濟南獵頭公司人員...
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日期:2022-08-26
獵頭和候選人聊哪些內容才能打動候選人
因為職業的限定,獵頭與候選人雙方互為有用、有利關系,所以獵頭想引起候選人注意,好聊對方想聽的、有價值的內容。那么獵頭和候選人聊哪些...
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日期:2022-08-24
如何知道候選人對推薦崗位的滿意度
獵頭與候選人的初次接觸通常是由電話溝通開始的,判斷候選人是否對推薦職位感興趣也可以通過電話溝通判斷出來。那么如何知道候選人對推薦崗...
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日期:2022-08-24
獵頭公司是否合適自己先從這樣的角度考評
很多初次尋找獵頭公司合作的HR都會比較迷茫,率先想到的是獵頭公司的知名度,這個想法本身很好,但獵頭公司的知名度不是重要的考核標準,在...
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日期:2022-08-19
獵頭教你企業人才管理的注意事項
企業的發展離不開人的發展,人才是企業發展的關鍵。人才招聘到企業之后,怎么將人才的才能充分的發揮,并且將人才留下為企業進行長期的服務...
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日期:2022-08-17
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