<sup id="sqaew"></sup>
<rt id="sqaew"><center id="sqaew"></center></rt>
<rt id="sqaew"></rt>
<acronym id="sqaew"><center id="sqaew"></center></acronym>
<rt id="sqaew"></rt><sup id="sqaew"><center id="sqaew"></center></sup>
濟南順行人力資源管理有限公司歡迎您的光臨!
  • 全國熱線:

    0531-81188829
  • 傳真:(+86531)88166651 
    郵箱:shunxinglt@126.com

聯系我們 CONTACT US
手機:15953139135

電話:0531-81188829

傳真:(+86531)88166651 

郵箱:shunxinglt@126.com

地址:山東省濟南市文化東路51號
新聞資訊
  • 不要忽視候選人轉職的家庭因素
    不要忽視候選人轉職的家庭因素 從事獵頭行業的都有一個問題,明明已經談的差不多了,可候選人還是放鴿子跑單了,很大程度上就是獵頭沒有處理好候選人與家庭之間的關系。為...[查看更多]
    日期:2022-08-30
  • 候選人認為差評的企業該如何推薦?
    候選人認為差評的企業該如何推薦? 任何一家企業或多或少都存在一些所謂的差評,關鍵還是看獵頭如何引導候選人了。那么候選人認為差評的企業該如何推薦?下面濟南獵頭公司人員...[查看更多]
    日期:2022-08-26
  • 獵頭和候選人聊哪些內容才能打動候選人
    獵頭和候選人聊哪些內容才能打動候選人 因為職業的限定,獵頭與候選人雙方互為有用、有利關系,所以獵頭想引起候選人注意,好聊對方想聽的、有價值的內容。那么獵頭和候選人聊哪些...[查看更多]
    日期:2022-08-24
  • 如何知道候選人對推薦崗位的滿意度
    如何知道候選人對推薦崗位的滿意度 獵頭與候選人的初次接觸通常是由電話溝通開始的,判斷候選人是否對推薦職位感興趣也可以通過電話溝通判斷出來。那么如何知道候選人對推薦崗...[查看更多]
    日期:2022-08-24
  • 獵頭公司是否合適自己先從這樣的角度考評
    獵頭公司是否合適自己先從這樣的角度考評 很多初次尋找獵頭公司合作的HR都會比較迷茫,率先想到的是獵頭公司的知名度,這個想法本身很好,但獵頭公司的知名度不是重要的考核標準,在...[查看更多]
    日期:2022-08-19
  • 獵頭教你企業人才管理的注意事項
    獵頭教你企業人才管理的注意事項 企業的發展離不開人的發展,人才是企業發展的關鍵。人才招聘到企業之后,怎么將人才的才能充分的發揮,并且將人才留下為企業進行長期的服務...[查看更多]
    日期:2022-08-17
  • 神马影院我不卡神马我不卡我不卡不卡国产在线精品一区二区三区不卡神马影院我不卡影院日本阿v不卡高清在线播放中文字幕不卡在线视频不卡的我不卡手机在线观看国产福利不卡在线视频,在线日本v二区不卡一本到高清视频不卡dvd韩国日本免费不卡在线一区二区三区高清不卡视频我不卡手机影院国产午夜精品一区二区三区不卡2019午夜75福利不卡片在线强乱中文字幕在线播放不卡神马影院我不卡手机版中文字幕永久在线不卡亚洲欧美不卡视频在线播放,精品国产不卡一区二区三区我不卡影院日本三区不卡高清更新二区国产三级成人不卡在线观看神马三级我不卡一本到12不卡视频在线dvd国产在线精品一区二区不卡欧美国产日本高清不卡手机在线不卡一区二区国内一点不卡在线播放视频日本免费最新高清不卡视频,不卡影院成年动漫3d无尽视频不卡日本一区二区三区不卡视频2019最新国产高清不卡a日本熟妇色在线视频不卡2019午夜福利不卡片在线狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡一本之道高清在线不卡视频欧美午夜不卡在线观看午夜欧美不卡在线观看视频午夜福利09不卡片在线机视频,午夜福利不卡片在线播放在线不卡不卡网日本高清不卡一区二区三区国内一本到不卡在线观看中文字幕免费视频不卡在线不卡日本v一区二区日产乱码一至六区不卡不卡无线在一二三区1区1区3区70区不卡乱码不卡美剧