選擇獵頭公司招聘要根據其實力來辨別 人才是企業的發展，企業在選擇獵頭公司招聘時，需要根據獵頭公司的實力來進行一定的選擇。下面濟南獵頭公司的小編就從幾個方面來講解下內容...[查看更多]

日期：2022-08-08

人才與獵頭經常見面都有哪些好處 獵頭作為企業與人才之間的橋梁，其作用不止是為企業找人才，簡單地幫助人才推薦職位而已，獵頭對于人才的作用，更多是指導候選人如何進行職...[查看更多]

日期：2022-08-01

企業如何配合獵頭公司招聘人才 獵頭對于企業而言是招聘人才的佳手段，盡管獵頭服務費用高，服務還需要周期，但獵頭公司確實是能為企業招到合適的人才。且在小編看來，即使...[查看更多]

日期：2022-07-30

獵頭打造核心競爭力需要做到三點 獵頭的工作是專門為企業服務，幫助企業尋獵人才的，所以獵頭的招聘能力要比企業ＨＲ的招聘能力更。對此很多獵頭都在尋找如何提升成為優秀的...[查看更多]

日期：2022-07-30

獵頭判斷候選人穩定性從這幾方面 作為一名的獵頭顧問，雖然不能確保選拔人才的準確性。但是可以通過合適的決策模式來提高尋找的準確性，并且避免一些基本失誤，判斷候選人穩...[查看更多]

日期：2022-07-25

獵頭工作中常遇到關于候選人聯系問題 獵頭工作職責是為客戶企業推薦候選人，及提供性咨詢服務，可是想要完成候選人的推薦服務不是那么容易的，那獵頭工作中常遇到關于候選人聯系...[查看更多]

日期：2022-07-15